ウエディングプロデュース・レストランを運営する（株）ノバレーゼは、社内で誰もが認める優秀な成績を残す社員に対し、年間120万円を個人判断で自由に使える「ノバレーゼ殿堂入り報奨制度」を、4月から導入した。

同制度は、年間の営業成績優秀者を表彰し100万円の賞金を授与する年間
MVP賞を数回受賞した社員や、同賞の候補に毎年ノミネートされる社員に対し、その功績を評価するもの。

殿堂入りが認められた社員には、年間上限120万円を公私に関わらず自由に使えるクレジットカードを進呈し、同社に在職する限り無期限で報奨を継続する。

この度、殿堂入りしたエグゼクティブプランナーとして活躍中の佐藤希理子さんは、今回の殿堂入りに関して「日々、まだまだ力不足と感じています。従って自分にご褒美をあげる気にもなりません。一流のサービスを学ぶためレストランやホテルに勉強にいくなど、これから殿堂入りを目指すスタッフにとって夢がある使い方をしたいと思います」とコメント。

もう一人、殿堂入りを果たしたエグゼクティブコーディネーターの曽田里花さんは、「ここまで自分を育ててくださった皆さまに感謝の気持ちでいっぱいです。同時に、その期待にもっと応えられるように頑張ろうと、更に気を引き締めています」と述べている。

同社は、働きやすい環境を整える人事・休暇制度に加え、社員のモチベーションを向上させる報奨制度を今後も拡充させ、成長し続ける組織を構築していく。

「ノバレーゼ殿堂入り報奨制度」概要

＜対象者＞

・功績が顧客に対して非常に素晴らしいものであり、会社の業績に著しく貢献し続け、且つスタッフの成長に対して多大な影響を与え続けた社員

＜内容＞
・毎年、年間上限 120万円を自由に利用できるクレジットカードを進呈
　※120万円に満たなかった差額の翌年への繰り越しはなし

※MVP賞：一年を通じてその功績が顧客に対して非常に素晴らしいものであり、会社の業績に著しく貢献し、且つスタッフの成長に対して多大な影響を与えた人に特別に贈る賞。
毎年 4月に発表し、今年で 8年目。プロデュース部門・婚礼衣裳部門など 7部門で表彰

・婚礼プロデュース部門 100万円
・レストラン・サービス部門 30万円
・店舗スタッフ部門 30万円
・ルーキー・オブ・ザ・イヤー 20万円
・婚礼衣裳部門 100万円
・キッチン部門 30万円
・本社スタッフ部門 30万円

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